Pour accompagner les salariés dans leurs processus d’insertion professionnelle, l’État alloue des fonds pour leurs formations. Ce sont de véritables coups de pouce pour acquérir de nouvelles compétences. Le compte formation, mieux connu sous le nom de compte personnel de formation est financée de plusieurs façons.
Plan de l'article
- Le financement par l’employeur
- Le financement par Pôle Emploi
- Le financement par l’OPCA
- Le financement par l’OPACIF
- Le financement par État
- Le financement par le salarié
- Le financement par l’Agefiph
- Le montant crédité dans les comptes de formation
- Le financement par les branches professionnelles
- Les critères d’éligibilité pour bénéficier du financement du compte formation
Le financement par l’employeur
Les employeurs sont les principaux acteurs impliqués dans le financement du CPF. Leurs investissements dépendent de plusieurs critères. Ils peuvent verser jusqu’à 2 % de leurs masses salariales dans ce but.
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Le financement par Pôle Emploi
Pôle emploi vous accompagne lorsque les frais de formation sont insuffisants. Mais avant de bénéficier de cette aide, le futur apprenant doit prouver qu’il veut suivre la formation dans le but de trouver plus facilement un emploi. Notez que Pôle Emploi ne tient pas compte des formations destinées à la récréation.
Le financement par l’OPCA
Un OPCA (Organisme Paritaire Collecteur Agréé) prend le soin de collecter auprès des entreprises, des sommes destinées à la formation. Il existe plusieurs OPCA et chaque entreprise est rattachée à l’un d’entre eux. Pour profiter de leurs aides, il faudra être éligible.
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Le financement par l’OPACIF
L’OPACIF a pour mission de collecter des impôts dans le but de financer les Congés Individuels de formation. Vous pourriez également bénéficier de ce fond pour suivre de longue formation. Mais la durée n’excède généralement pas une année.
Le financement par État
Le gouvernement, de même que les régions destinent un fonds pour les formations. Ces caisses sont réservées pour les personnes qui cherchent à acquérir de nouvelles compétences sans pour autant en avoir les moyens.
Le financement par le salarié
Il arrive que les apprenants n’arrivent pas à collecter le fonds nécessaire pour la formation. Cela peut-être en raison du coût. Dans d’autres cas, tous les organismes ne donnent pas un avis favorable ou contribuent peu. Ici, l’apprenant pourra lui-même débourser d’argent pour solder les frais de formations. Bien que ce soit une alternative rare, quelques personnes sont obligées d’y faire recours.
Le financement par l’Agefiph
Agefiph (Association de gestion du fonds pour l’insertion professionnelle des handicapés) peut également approvisionner votre compte de formation. Mais, comme vous l’aurez compris, le privilège est accordé aux personnes victimes d’un handicap.
Le montant crédité dans les comptes de formation
La somme dont vous bénéficiez dépend en partie de votre statut social. Par exemple, les salariés ont un financement de 500 € ou de 800 € par an, selon qu’ils sont salariés à temps plein ou salariés à temps partiel. Il faudra donc entamer les démarches pour savoir combien vous aurez réellement.
Le financement par les branches professionnelles
Le financement par les branches professionnelles est une autre source à prendre en compte pour alimenter votre compte formation. En effet, chaque branche professionnelle a l’obligation de contribuer au développement des compétences des salariés de son secteur.
Cela se traduit concrètement par le versement d’une cotisation dédiée à la formation professionnelle continue. Cette cotisation est calculée en fonction de la masse salariale des entreprises appartenant à la branche et est reversée aux organismes collecteurs agréés (OPCO) chargés de gérer ces fonds.
Les OPCO sont responsables de répartir les sommes collectées entre les différents acteurs du monde du travail, notamment les organismes de formation.
Les critères d’éligibilité pour bénéficier du financement du compte formation
Les critères d’éligibilité pour bénéficier du financement du compte formation sont essentiels afin de garantir une allocation équitable des ressources disponibles. Ils varient en fonction des différentes sources de financement et des dispositifs associés.
Il faut souligner que chaque source de financement peut avoir ses propres critères spécifiques. Il est donc primordial de se renseigner directement auprès des organismes concernés pour connaître précisément les conditions requises pour obtenir ce soutien financier.
Certains critères généraux peuvent être identifiés. En premier lieu, il est fréquent que l’accès au financement du compte formation soit réservé aux salariés ou demandeurs d’emploi ayant un statut spécifique tel qu’un contrat à durée indéterminée (CDI) ou un contrat à durée déterminée (CDD) d’une certaine durée minimale.
Dans la plupart des cas, il sera nécessaire de justifier son projet professionnel et/ou sa volonté d’acquérir des compétences spécifiques en lien avec son activité actuelle ou future. Les formations éligibles doivent donc être en adéquation avec le domaine professionnel du demandeur.