À Périgueux, près de 40 % des actifs déclarent chercher à réduire leur temps de trajet domicile-travail, selon les derniers chiffres de l’INSEE. Pourtant, moins de 15 % d’entre eux connaissent les dispositifs locaux de formation ou de reconversion accessibles toute l’année. La demande de nouvelles compétences progresse plus vite que l’offre de recrutement dans la région.
Le Salon de l’Emploi réunit chaque année plus de 80 employeurs et organismes de formation, permettant aux candidats d’accéder directement à des offres adaptées à leurs attentes. Les bilans de compétences gagnent en popularité, portés par un accompagnement personnalisé et des perspectives concrètes d’évolution professionnelle.
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Périgueux, une ville où concilier carrière et qualité de vie devient possible
À Périgueux, la question de l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle s’impose comme une réalité à laquelle personne n’échappe. Les études QualiSocial IPSOS et Randstad Workmonitor montrent que la satisfaction au travail se construit désormais sur la capacité à préserver son temps libre, sans sacrifier l’implication professionnelle. Ici, l’attrait du territoire ne se limite pas à la beauté du Périgord Blanc ou à la quiétude de la Dordogne : il se vit dans des décisions concrètes, comme réduire son temps de trajet, profiter d’une mobilité domicile-travail repensée, adopter de nouvelles méthodes de management et bénéficier de la montée du télétravail.
Pour accompagner ce mouvement, la structure 1km à Pied aide les entreprises locales à repenser la mobilité quotidienne :
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- moins de minutes passées dans les transports,
- plus de temps pour sa famille, ses loisirs ou ses projets personnels.
La qualité de vie au travail se traduit aussi par des horaires qui s’ajustent, le droit de décrocher vraiment en dehors du bureau, et une attention croissante à la santé, mentale comme physique. Les employeurs du secteur commencent à intégrer ces priorités dans leur politique RH, modifiant peu à peu le paysage professionnel local.
Dans cet environnement, les opportunités à Périgueux ne sont pas le fruit du hasard. Le SDE 24, fer de lance de la modernisation des réseaux et de la transition énergétique, propose des emplois tournés vers l’intérêt général et des contrats ajustables, favorisant la mobilité en interne. Ce dynamisme se retrouve aussi dans la mise en place de dispositifs d’insertion, à l’image du PLIE du Grand Périgueux, qui ouvre la voie à de nouveaux parcours professionnels et place la carrière épanouissante au cœur d’un territoire où la qualité de vie n’est plus négociable.
Quels métiers et formations ouvrent la voie à un meilleur équilibre au quotidien ?
À Périgueux, la recherche d’emploi s’inscrit dans une volonté de rééquilibrer temps de travail et vie privée. Plusieurs secteurs tirent leur épingle du jeu et donnent le ton pour celles et ceux qui veulent avancer différemment :
- transition énergétique,
- restauration,
- services publics,
- insertion professionnelle.
Le SDE 24, syndicat départemental d’énergies, illustre parfaitement cette tendance. Par exemple, le poste de chargé(e) de mission proposé par cette structure s’organise autour de projets liés à la rénovation énergétique, à la mobilité électrique ou à l’accompagnement des collectivités. Avec des contrats de projet allant jusqu’à six ans, il devient possible de trouver le bon tempo pour soi, tout en s’intégrant progressivement à la fonction publique territoriale via la Régie 24.
Côté insertion, le PLIE du Grand Périgueux, piloté par la Maison de l’emploi, s’adresse à celles et ceux qui s’étaient éloignés du marché, et les aide à acquérir de nouvelles compétences. Ce réseau, en partenariat avec les collectivités, facilite la reprise d’activité ou la reconversion dans un cadre rassurant. Les offres mises en avant touchent des domaines variés :
- aides en restauration à Terrasson-Lavilledieu,
- postes en cuisine dans des restaurants bistronomiques,
- missions au sein de structures publiques.
La formation joue un rôle clé dans ces parcours. Miser sur des cursus en gestion de projet, énergie, alimentation ou accompagnement social permet d’ouvrir de nouvelles perspectives. Le paysage de la formation à Périgueux se renouvelle régulièrement, offrant aux professionnels motivés la possibilité d’évoluer ou de changer d’orientation sereinement.
Salon de l’Emploi : le rendez-vous à ne pas manquer pour élargir vos horizons professionnels
Les 20 et 21 mars marquent un temps fort pour quiconque souhaite explorer de nouvelles opportunités à Périgueux ou donner un nouveau souffle à son parcours. Au Parc des Expositions, le Salon de la Reconversion et le Job Dating orchestrés par le SDE 24 rassemblent recruteurs, organismes de formation et candidats autour de deux jours d’échanges et de découvertes concrètes.
Ce salon se distingue par la diversité des acteurs de l’accompagnement des transitions professionnelles. Les visiteurs obtiennent des informations fiables et détaillées sur les dispositifs de financement et les aides financières mobilisables pour changer de voie ou renforcer leurs acquis. Une conférence très attendue viendra éclairer les solutions pratiques adaptées à chaque situation :
- dispositifs régionaux,
- nationaux,
- sectoriels.
L’espace job dating valorise l’échange direct et sans détour :
- rencontres avec les recruteurs,
- découverte des postes ouverts,
- conseils personnalisés pour affiner son projet.
Les profils recherchés sont variés : pilotage de projet, service client, gestion administrative, métiers techniques. L’ambiance sur place favorise la spontanéité, incite à la prise de contact et met en lumière des structures locales parfois méconnues.
Le Salon de la Reconversion et le Job Dating témoignent de la vitalité de la région et de la diversité de ses offres d’emploi. Ici, le réseau professionnel s’étoffe, créant un environnement où la qualité de vie au travail et l’équilibre personnel deviennent la norme. Le décor est planté : à Périgueux, le mouvement est lancé, et il ne tient qu’à chacun d’en écrire la suite.
