Les chances pour un finissant du B.A.A. de dénicher un travail à partir d'offres d'emploi en comptabilité

Une enquête menée par HEC Montréal auprès de ses étudiants qui ont obtenu un diplôme de B.A.A. en 2003-2004 indique que 97 % des finissants en comptabilité ont trouvé un emploi à l'intérieur de six mois de recherche. Avec un tel taux de succès et des offres d'emploi en comptabilité qui se multiplient au Québec et au Canada, les étudiants engagés dans la voie de la comptabilité ne devraient pas être en reste .

Les finissants du B.A.A. peuvent se prévaloir de nombreux postes-clés sur le marché du travail en adoptant soit le rôle d'un agent de comptabilité; adjoint au comptable; analyste comptable; analyste du coût de revient; analyste financier; assistant contrôleur; chef comptable; comptable, conseiller en gestion; contrôleur en formation; directeur administratif; stagiaire en vérification ou vérificateur interne .

Pour augmenter ses chances de succès dans le cadre de l'exercice de l'art de la comptabilité, une préparation préliminaire est requise. Des études universitaires de premier cycle ou de deuxième cycle; des stages au sein d'organisations, de même que la récolte d'information et de conseils avisés auprès de formateurs ou par l'intermédiaire de publications constituent des gages de réussite en comptabilité.

Une bonne familiarisation avec le secteur d'activité spécifique à l'organisation pour laquelle le comptable ouvre est également d'une grande importance. Ces connaissances permettront au comptable d'en cerner les enjeux économiques, commerciaux et juridiques particuliers. Enfin, la maîtrise indispensable des normes comptables et des règles du jeu fiscales qui correspondent à ce secteur d'activité aidera le comptable à remplir sa mission d'excellence au niveau technique.

Les caractéristiques personnelles généralement recherchées chez un comptable sont l'autonomie, l'adaptation au changement, la réflexion stratégique, la créativité et des interactions professionnelles. Contrairement à la croyance populaire, un comptable ne se borne pas à calculer. On s'attend également à ce qu'il puisse recueillir de l'information, la comprendre, l'analyser, déceler les besoins d'intervenants internes ou externes, procéder à la vérification et à la corroboration des renseignements, parvenir à un diagnostic, et offrir des conseils, en plus des calculs qu'il effectue.