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4751 - Analyste financier - Réf. : AMSA-10-0242

Employeur ArcelorMittal
Région Québec
Date d'affichage 2010-03-17
   
Description

ArcelorMittal est le numéro un mondial de la sidérurgie, la quatrième plus importante société minière au monde et compte 300 000 employés dans plus de 60 pays. En s’appuyant sur ses valeurs – qualité, leadership, développement durable – ArcelorMittal transforme l’industrie sidérurgique et minière de demain. Vous pouvez jouer un rôle actif dans cette évolution. En joignant ArcelorMittal, vous aurez l’occasion de développer vos compétences et d’accroître vos responsabilités dans un environnement international, tout en vous construisant une carrière riche et diversifiée à la hauteur de vos ambitions.

Au Canada, ArcelorMittal emploie environ 11 000 personnes et exploite des installations à Hamilton en Ontario, dans la grande région métropolitaine de Montréal et sur la Côte-Nord au Québec ainsi qu’au Nouveau-Brunswick.


ANALYSTE FINANCIER (Port-Cartier)

L’analyste financier compile et analyse d'importantes quantités de données financières et non financières, puis présente les conclusions de ses réflexions.

Principalement, il effectue l'analyse et le suivi des coûts de production, établit le prix de revient, prépare des analyses d’écart, participe à l'élaboration des budgets, soutient les gestionnaires des différents secteurs dans la réduction des coûts d'opérations, analyse et développe des indicateurs de performance et participe à toute autre tâche liée au service des Finances.

Exigences

La personne recherchée possède un baccalauréat en administration des affaires, option comptabilité ou finance. Elle se distingue par sa capacité d’adaptation et d’analyse, sa facilité à communiquer (bilinguisme fonctionnel) et sa capacité à travailler en équipe. Une bonne connaissance de la suite Microsoft Office est requise et l’expérience d’effectuer des requêtes (le langage VB et SQL) pour interroger des bases de données est un atout.



ArcelorMittal pratique l’équité en matière d’emploi. Dans ce document, l’emploi du masculin pour désigner des personnes n’a d’autres fins que celle d’alléger le texte




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